Navigation


RSS: articles



Культура управления:доверять или проверять?

Что было бы, если бы мы все работали в культуре высокого доверия, обладали общим видением, принцип обоюдного выигрыша был бы естественным способом взаимодействия? Как изменилась бы наша жизнь?                                                                                



Сказка ложь, да в ней намек...

Давным давно, когда еще солнце ярче светило и воздух был свежее, звезды были ниже и люди веселее, жил, да был один Ученый.
Жил он поживал, проводил опыты разные, детей растил, жену любил!

 

 

 



Как застраховаться от дурных поступков людей?

 “Есть люди, в дурные дела которых невозможно поверить, пока не убедишься собственными глазами. Однако нет таких людей, дурным делам которых стоило бы удивляться после того, как мы в них уже убедились”. Ларошфуко


Аттестация. Вред или польза?

 Есть идеальный способ прекратить жалобы и недовольство сотрудников. Знаете какой? Нужно провести аттестацию. Зачастую, когда дни работников похожи один на другой, когда они регулярно получают заработную плату, когда у них нет сильных стрессов, они начитают искать недостатки в своей должности, своей работе, в Компании.


Эффективный менеджер

 Время от времени каждый Учредитель задумывается над тем, как повысить качество работы сотрудников. Особенно это касается менеджеров среднего звена.


А есть ли кризис?

Обратила свое внимание сейчас на тот факт, что из слова «кризис» сделали культ.
Не хватает денег – кризис, плохое настроение – кризис, нет работы – кризис,
сокращение –кризис. 


Как управлять конфликтом?

                                                                                                                                                                                        Наверное каждый человек хоть один раз в жизни попадал в конфликтную ситуацию.
Причина может быть абсолютно любая. Кто-то кого-то не понял, не выполнил обязательства, не выдержал сроки…
   
                                                                 


Достижение целей - успех или разочарование?

                                                      













«Ты скажи мне че те надо, я скажу – че ты хошь»
(Слова песни)


Выход есть

 








В ноябре 2008 года наверное каждая компания ощутила на себе неприятное воздействие мирового кризиса. Началась всеобщая паника. Наша компания стала не исключением.


Мотивация персонала

 
В любой компании, где работают люди, тема мотивации и стимулирования персонала является ведущей.